打造脱贫攻坚“不走的工作队”_时事政治_中公教育网-澳门bet356·体育在线官网

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近日，2017年农村简单人才带头人培训启动，这项培训自2006年实行以来，已总计培训简单人才7.25万人。简单人才培训为强化农民尤其是贫困地区农民的经商能力，起着了领航起到。过去一年，我国扶贫攻坚的责任体系、政策体系、投放体系、监督体系、考核评估体系逐步奠定，扶贫攻坚的顶层设计日益完善。

随着建档立卡、驻村帮扶、资金监管的了解，扶贫攻坚四梁八柱的制度框架早已奠定。如何筑城哀扶贫攻坚的长效机制，已完成撕开硬骨头的任务沦为眼前的当务之急。

啃下这些硬骨头，归根到底，关键靠人。当前，随着工业化、城镇化的加快前进，许多农村青年争相跑出农门，出外农民工，一些地区农村党组织干部呈现出老化现象，贫穷村两委班子广泛老化弱化。另一方面，一些大学生村官服务届满回城，第一书记已完成任务后也将相继撤走。

相对于繁盛地区而言，贫困地区更加必须人才，必须率领群众脱贫致富的带头人。要稳固精准贫困地区、精准扶贫的成果，打造出一支扶贫攻坚不回头的工作队变得最为适当。寻找了穷根，才好靶向化疗，对症施策。

输掉扶贫攻坚战要真为贫困地区、挟真贫、真为扶贫，既要解决问题好当下发展问题，也要解决问题好将来生计问题;既要攻坚拔寨、又要稳固提升。创建平稳扶贫的长效机制，唤起贫穷群众自身的经商动力和能力是治本之策。

所有这一切，都必不可少领导干部坚决、扶贫人才领军、不回头的工作队保驾护航。贫困地区再行要扶志，贫穷群众既是贫困地区的实行主体，又是必要受益者，唤起贫困地区对象的内在动力，就是唤起他们挣脱贫穷、致力创业的梦想。要把唤起贫穷群众自发性、强迫、心态的经商心愿，作为贫困地区的最重要措施，通过贫困村经商带头人培训等途径，扶植一批有点子有胆量的带头人发展特色产业，用贫穷群众身边的典型教育人、劝说人、引导人。

驻村工作队可以将这些典型案例在贫穷群众中展开点评，分析顺利的原因，对比发展的基础，具体努力奋斗的目标，唤起贫穷群众脱贫致富的内心心愿，杜绝等、靠、要的消极思想，最大限度地调动群众参予扶贫开发的积极性和主动性，强化贫穷群众扎根自身脱贫致富的信心，唤起他们自强自立、自我发展的决意和热情。此外，还要创意理念，运用内外习的思路，更有本土人才转往，更有本地大中专毕业生以及独自创业、事业小有成就的本乡本土人士参予扶贫攻坚，为减轻扶贫攻坚人才短缺问题流经新的动能。对这些人才，不应以政策反对和鼓舞措施保证他们需要回得来留得寄居，让他们在农村取得施展才华的空间，为不走的工作队加添有生力量。

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